Gestão de Pessoas na Área Hospitalar – 8h

Preparar gerentes, coordenadores, supervisores e superintendentes na gestão eficaz de pessoas no setor hospitalar. As melhores práticas na gestão de pessoas. A gestão eficaz dos recursos humanos. Ferramentas de gestão. Quem faz gestão de pessoas não é o rh.

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Excelência no Atendimento Hospitalar – 8h

Preparar as pessoas responsáveis pelo atendimento no setor hospitalar. O que se espera do atendimento na prestação de serviços.

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O Passo a Passo de Recursos Humanos – 8h

Do Recrutamento ao Desligamento. Quais as melhores práticas e ferramentas na gestão dos recursos humanos em uma organização. Voltado não só para profissionais de rh como para gestores de pessoas.

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Entrevistas de Seleção de Pessoal – 8h

Aprenda a selecionar os melhores talentos para sua organização. Ferramentas para selecionar os melhores profissionais. A arte de recrutar e selecionar pessoas.

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Avaliação dos Resultados do Treinamento – 8h

Ferramentas de avaliação de resultados: Avaliação de conhecimento, avaliação de reação, avaliação de eficácia, avaliação de desempenho. ROI (Return of the investimento).

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RH na prática – Soluções na Gestão de Pessoas – 8h

Preparar os profissionais que lidam com processos e sub-sistemas de RH sobre a dinâmica de uma unidade de RH e as melhores soluções em gestão eficaz de pessoas.

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Habilidades de Falar em Público – 16h

A arte de falar em público. Oratória. Comunicação. Preparação de uma apresentação. Erros e acertos. Parte prática com filmagem de apresentações e feedback.

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Preparação Didática para Instrutores de Treinamento – 16h

Como preparar um evento de treinamento. Ferramentas para a preparação adequada de um evento de treinamento. Com parte prática incluída.

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Me formei.... e agora? – 8h

Como se preparar adequadamente para o mercado de trabalho. Empregabilidade. Fatores que aumentam e diminuem a empregabilidade. Comprometimento. Atitude. O que o mercado exige.

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O passo a passo do Treinamento na sua empresa – 8h

Como organizar o Plano Anual de Treinamento. Mapeamento de competências. Diagnóstico Organizacional. Levantamento de Necessidades de Treinamento. Como priorizar suas ações de treinamento. Avaliação dos resultados. Como Mensurar o resultado de um treinamento. Avaliação de Eficácia. O que pede a Norma ISO 9001. Indicadores de T&D. Ferramentas eficazes de treinamento de pessoas.

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Palestras de uma hora e meia de duração:

Tendências na Gestão de Pessoas
O que o Mercado de Trabalho da Baixada Santista exigirá dos profissionais
Empregabilidade – Como se Preparar para o Mercado de Trabalho
Elaboração de Currículos – O que o Mercado exige
Atendimento ao Cliente na área hospitalar
Liderança Eficaz de Pessoas na área hospitalar
Gestão de Pessoas – A vantagem competitiva das organizações de sucesso
Planejamento Estratégico de RH
Avaliação de Desempenho.
Pesquisa de Clima Organizacional

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Avaliação de desempenho - 8 horas

Sua organização necessita mensurar o desempenho de seus colaboradores. Quem não avalia não controla.Implemente em sua empresa as mais modernas ferramentas de gestão de pessoas.

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Básico de administração de pessoal - 20 horas

Sua empresa precisa controlar os custos com gestão de pessoas. Apresentamos um curso básico com as principais atividades do processo de administrar pessoas.

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Básico de recrutamento e seleção - 8 horas

Como recrutar e selecionar os melhores candidatos para sua empresa? Através deste curso, os participantes estarão aptos a recrutar e selecionar os melhores talentos para sua empresa. Reduza os custos com gestão de pessoas e otimize os seus resultados.

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Integração de novos funcionários - 8 horas

Você deve preparar a inserção de um novo empregado em sua empresa. Missão, visão, valores, cultura, estrutura e procedimentos gerais devem ser transmitidos no primeiro instante do novo colaborador em uma organização. Saiba como através deste evento.

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Auditoria Trabalhista - 8 horas

Sua organização economizará tempo e dinheiro através dos conhecimentos absorvidos neste evento. Não perca esta oportunidade.

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Realização de pesquisa de clima organizacional - 8 horas

Como avaliar os resultados dos planos e programas oferecidos aos seus colaboradores? Elabore uma pesquisa de satisfação com o objetivo de medir o nível de satisfação do seu time. Através deste evento você será capaz de elaborar e administrar moderna pesquisa de clima para a sua empresa.

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Aplicação de entrevista de desligamento - 8 horas

Um momento delicado é a demissão. Em um minuto, durante o processo de demissão, tudo pode ser colocado a perder. Esta é uma ferramenta valiosa para verificar a relação gestor x empregado e propiciar a melhoria das condições de trabalho em todos os setores de sua empresa.

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Canais de comunicação interna - 8 horas

A comunicação é o problema em 70% das empresas nacionais. Por quê? Porque não existe comunicação estruturada nas organização. Saiba como realizar a comunicação eficaz em sua empresa.

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Implantação de regulamento interno - 8 horas

A Constituição, a Consolidação das Leis Trabalhistas, As Normas Regulamentadores, A Convenção Coletiva de Trabalho, são instrumentos de gestão para uma organização. Porém tudo isso não é suficiente para uma gestão eficaz de pessoas. Saiba como elaborar um regulamento interno para sua empresa. Importante ferramenta de gestão no mundo moderno.

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A Arte de Falar em Público - Oratória - 16h

Você tem necessidade de se apresentar em público? Precisa elaborar apresentações de sucesso? Saiba como se preparar, neste treinamento teórico e prático, com as últimas ferramentas na arte de se comunicar de maneira eficaz.